Viver para trabalhar ou trabalhar para viver? Entender isso pode ser a chave para uma carreira de sucesso
Algumas perguntas podem auxiliar você a entender mais sobre seu modo de trabalho e sua personalidade Qual o seu trabalho dos sonhos? Você diria que vive para trabalhar ou que trabalha para viver? E você prefere trabalhar em ambiente previsíveis e estruturados ou gosta de estar onde precisa seguir seu instinto? Apesar de simples, essas perguntas podem auxiliar você a entender mais sobre seu modo de trabalho e sua personalidade e, principalmente, a conscienciosidade.
A conscienciosidade é um traço de personalidade que reflete a tendência de ser responsável, organizado e trabalhador. Desenvolvida pelo psicólogo Warren Norman, nos anos 1960, o traço faz parte da teoria “Big 5”, que reúne bases importantes para a inteligência emocional. Além da conscienciosidade, estão: abertura (a experiências), extroversão, amabilidade e neuroticismo.
Mas, por que saber o seu nível de consciência é importante? E como esse traço de personalidade se parece no mundo real? De acordo com a Inc., pessoas mais conscientes são determinadas e conseguem controlar seus impulsos. Entender esse traço também pode ajudar a se ver da maneira como os outros o veem com mais facilidade.
No entanto, como acontece com a maior parte das características, não existe certo e errado. Ou ruim e bom. O que é preciso entender que os extremos do traço possuem diferenças.
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Por exemplo, quem tem um alto nível de consciência costuma valorizar sistema e ordem, e muitas pessoas podem achar difícil trabalhar com essa pessoa. Principalmente porque o comprometimento em fazer as coisas pode deixá-la inflexível, irracional ou excessivamente séria.
Já no outro extremo, quem tem baixa conscienciosidade costuma ser mais espontâneo e flexível. Isso não significa que essas pessoas não trabalhem bem, mas eles priorizam encontrar alegria em seu trabalho e se divertir.
Você é mais criativo e aberto a novos métodos? Isso significa que outros podem apreciar sua razoabilidade e fácil adaptabilidade. Ou seja, quando as coisas dão errado, a pessoa consegue facilmente mudar de direção. Entretanto, há a possibilidade de você ser muito procrastinador, principalmente, por ter dificuldades para atingir seus objetivos ou terminar tarefas e projetos importantes.
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