3 motivos que pelos quais as amizades no ambiente de trabalho estão diminuindo
Pesquisa mostra diversos fatores estruturais que geram o afastamento entre colegas A manutenção de amizades no ambiente de trabalho tem passado por mudanças nos últimos tempos e se tornado mais complicada. É o que aponta uma pesquisa recente do Glassdoor, site de busca e avaliação de vagas de emprego. O levantamento indica três motivos que justificariam por que está mais dificil fazer amigos no trabalho. A tendência foi discutida no Inc.
O texto aponta que os fatores podem estar relacionados ao formato de trabalho remoto onipresente, pensamento de carreira no curto prazo e as ondas de demissões em várias áreas do mercado.
Realizada no fim de janeiro deste ano, a pesquisa do Glassdoor recebeu respostas de mais de 800 profissionais dos Estados Unidos. Destes, só menos de 25% relataram que permaneceram em um trabalho porque tinham um “melhor amigo”. Ou seja, seria necessária uma relação muito próxima para conseguir manter alguém em uma posição específica.
Outro destaque do levantamento é que 53% dos respondentes afirmaram que evitam construir conexões próximas com os colegas de trabalho, pois preferem separar a vida profissional da pessoal nesse tipo de ambiente.
Apenas 21% dos entrevistados responderam que tinham um melhor amigo no trabalho e 44% disseram que nunca teriam um.
Adam Grant, especialista chefe em vida profissional da Glassdoor, avaliou que os profissionais podem estar evitando fazer amigos próximos no local de trabalho para que “se você ou eles mudarem de função ou local, vocês não se separem repentinamente”. Os respondentes ainda relataram que o aumento do trabalho remoto e a instabilidade causada pelas demissões e consequente rotatividade de emprego têm dificultado a conexão com os colegas.
Segundo a reportagem, a tendência apontada pela pesquisa se contrapõe ao cenário de alguns anos anteriores, quando o trabalho servia como uma “grande fonte de amizades”. O autor explica que o trabalho se tornou um “lugar mais transacional”: “Vamos ao escritório para sermos eficientes, não para formar vínculos”.
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